Arbeitskreis Human Resources Management
Der Arbeitskreis Human Resource Management ist eine kollegiale „Learning & Support Community“, in der die Erfahrungen der PraxisvertreterInnen, die im Bereich des HRM tätig sind, im Mittelpunkt stehen. Zwischenbetriebliches Lernen und gezielter Know-how-Transfer zu wechselnden aktuellen Problemlagen und Fragestellungen der Mitglieder werden groß geschrieben. Grundanliegen ist die interaktive Vernetzung von Erfahrungswissen, jenseits ermüdender Powerpointschlachten.
Der Arbeitskreis setzt sich aus VertrerInnen renommierter Unternehmen, WissenschaftlerInnen und BeraterInnen sowie regionalen Akteuren zusammen. Hauptzielgruppe sind Geschäftsführer und leitende Angestellte aus den Bereichen HRM, PE und OE. Es wird streng darauf geachtet, dass überwiegend PraktikerInnen am ARBEITSKREIS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT teilnehmen, damit die Informations- und Diskussionsbedürfnisse der UnternehmensvertreterInnen im Mittelpunkt stehen. Die TeilnehmerInnen kommen aus unterschiedlich großen Betrieben aller Branchen des Dienstleistungs- und Produktionsbereiches. Diese Vielfalt hat sich als Stärke des ARBEITSKREIS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT erwiesen. Es finden dreimal im Jahr halbtägige Meetings in den Räumlichkeiten eines der teilnehmenden Unternehmen statt. Diese Meetings sind dialogorientiert und folgen einer bewährten Struktur.
Bisherige Schwerpunktthemen waren u. a.:
- Personalmanagement in rezessiven Zeiten
- Coaching
- Bildungscontrolling oder Bildungsmonitoring
- Mentoring und Crossmentoring als Personalentwicklungsstrategie
- EDV-gestützte Selbstdiagnose von PE- und OE-Strukturen
- Verarbeitungsmuster von Reorganisationsmaßnahmen und Personalabbau.
Koordiniert wird der Arbeitskreis Human Resources Management durch die Sozialforschungsstelle Dortmund, zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Technischen Universität Dortmund, in Kooperation mit dem Beratungsunternehmen Strategio aus Köln.
Kontakt:
Ralf Kopp
Tel.: +49 (0)231 8596 269
Email: kopp{AT}sfs-dortmund.de
Download:
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Flyer des Arbeitskreises Human Resources Management [430 KB; PDF-Dokument] |
